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    西安科技大学人才招聘会英国专场通知

    2019-07-30

      帝国理工学院招聘专场

      时间:2019年8月20日,下午2点-4点30分

      地址:SAFB121-Seminar Room. LA Department of Life Sciences. Sir Alexander Fleming building.

         Imperial College London,

         Exhibition Road,

         London SW7 2AZ

      曼彻斯特大学招聘专场

      时间:2019年8月22日,上午9点-12点

      地址:AMBS building G.012. Booth Street West .M15 6PB

      报名链接:



      参加招聘会注册并出席的同学可获得十五英镑的补助哟

      学校介绍

      西安科技大学历史悠久,底蕴深厚。学校占地面积121万㎡,有雁塔和临潼两个校区,设有研究生院和20个学院(部)。拥有安全技术及工程国家重点学科,8个省级优势特色(重点)学科,涵盖46个二级学科。学校现有6个博士后科研流动站,25个一级学科硕士点,107个二级学科硕士点,有工商管理硕士、会计硕士、应用统计硕士、翻译硕士专业学位授权点和17个工程硕士培养领域,57个本科专业,形成了以地矿、安全及其相关学科为特色,以工科为主体,工、理、文、管、法、经、艺协调发展的办学格局,全日制在校生近2.3万人。60余年来,将人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新紧密结合,培养了14万余名高级专门人才,为煤炭工业和区域经济社会发展做出了重要贡献。

    西安科技大学高层次人才引进待遇细则

      申请条件:

      具有博士学位,年龄40周岁以下,取得博士学位后具有2年及以上科研或工作经历?;?年内即将毕业的在读优秀博士研究生。学风严谨,遵守法纪和职业道德规范。

      第一层次

      A类

      1. 中国科学院院士

      2. 中国工程院院士

      待遇:

      1.无偿提供190㎡左右住房一套,并享受安家费200万元;或提供一次性购房补贴300万元用于购买校外商品住房;

      2.提供充足的科研启动费和实验室建设费。自然科学类2000万元以上(理科800万元以上),人文社科类500万元以上;配备充足的工作室和实验室用房;

      3.聘为教授一级、博士生导师,除享受国家规定的工资、福利等待遇,实行聘期协议工资,工资标准协商确定;可采用年薪制,工资标准100-120万元/年;

      4.配套专属的博士生招生指标,特设编制以校外引进和校内遴选方式组建10人左右的科研团队,并配备工作助手和用车;

      5.配偶随调。

      B类:

      近3次中国科学院、中国工程院院士有效候选人。

      待遇:

      1.无偿提供190㎡左右住房一套,并享受安家费150万元;或提供一次性购房补贴250万元用于购买校外商品住房;

      2.提供充足的科研启动费和实验室建设费。自然科学类1500万元以上(理科500万元以上),人文社科类300万元以上;配备充足的工作室和实验室用房;

      3.聘为教授二级、博士生导师,除享受国家规定的工资、福利等待遇,实行聘期协议工资,工资标准协商确定;

      4.配套专属的博士生招生指标,特设编制以校外引进和校内遴选方式组建10人左右的科研团队,并配备工作助手和用车;

      5.配偶随调。

      第二层次

      A类:

      年龄在55周岁以下,符合下列条件之一:

      1.国家“万人计划”、“千人计划”入选者;

      2.教育部“长江学者奖励计划”入选者;

      3.国家自然科学基金杰出青年基金入选者;

      4.人社部“百千万人才工程”入选者;

      5.国家“973项目”、“863项目”首席科学家。

      待遇:

      1.无偿提供190㎡左右住房一套,并享受安家费120万元;或提供一次性购房补贴220万元用于购买校外商品住房;

      2.提供充足的科研启动费和实验室建设费。自然科学类1000-1500万元(理科300-500万元),人文社科类200-300万元;配备充足的工作室和实验室用房;

      3.聘为教授二级、博士生导师,除享受国家规定的工资、福利等待遇,实行聘期协议工资,工资标准协商确定;对于国家“万人计划”、“千人计划”入选者,教育部“长江学者奖励计划”人选和国家自然科学基金杰出青年基金获得者可采用年薪制,工资标准60-80万元/年;

      4.配套专属的博士生招生指标,特设编制以校外引进和校内遴选方式组建8人左右的科研团队,并配备工作助手;

      5.配偶随调。

      B类:

      年龄在45周岁以下,成果突出,经考察符合相当A类条件,45周岁前具有冲击A类人才潜力者。

      待遇:

      1.无偿提供190㎡左右住房一套,并享受安家费100万元;或提供一次性购房补贴180万元用于购买校外商品住房;

      2.提供科研启动费和实验室建设费。自然科学类500-1000万元(理科200-300万元),人文社科类100-200万元;配备充足的工作室和实验室用房;

      3.聘为教授二级、博士生导师,除享受国家规定的工资、福利等待遇,实行聘期协议工资,工资标准协商确定;

      4.配套专属的博士生招生指标,特设编制以校外引进和校内遴选方式组建8人左右的科研团队,并配备工作助手;

      5.配偶随调。

      第三层次

      A类:

      年龄在45周岁以下,符合下列条件之一者:

      1.国家“千人计划”青年项目入选者;

      2.国家“万人计划”青年拔尖人才;

      3.教育部“长江学者奖励计划”青年学者;

      4.教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者;

      5.国家自然科学基金优秀青年科学基金入选者;

      6.中国科学院“百人计划”入选者;

      7.国家自然(社会)科学基金重点项目负责人。

      待遇:

      1.无偿提供160㎡左右住房一套,并享受安家费80万元;或提供一次性购房补贴160万元用于购买校外商品住房;

      2.提供科研启动费和实验室建设费。自然科学类200-400万元(理科50-100万元),人文社科类30-60万元,配备充足的工作室和实验室用房;

      3.聘为教授四级及以上岗位,参加教授职称特别评审、遴选博士生导师,除享受国家规定的工资、福利等待遇,实行聘期协议工资,工资标准协商确定;对于国家“四青”人才可采用年薪制,工资标准50-70万元/年;

      4.配套专属的博士生招生指标,特设编制以校外引进和校内遴选方式组建5-7人的科研团队;

      5.配偶随调。

      B类

      年龄35周岁以下,成果突出,主持国家级项目1项或具有海外研究经历3年,经考察符合相当A类条件,40周岁前具有冲击A类人才潜力者,且符合以下条件:

      1.一类学科:ESI高被引1篇且JCR一区2篇或JCR一区4篇;

      2.二类学科:ESI高被引1篇且JCR一区3篇或JCR一区5篇或JCR一区3篇且二区影响因子大于4.0的4篇;

      3.三类学科,SSCI或被《新华文摘》《中国社会科学文摘》全文转载4篇,或CSSCI收录8篇。

      待遇:

      1.无偿提供140㎡左右住房一套,并享受安家费60万元;或提供一次性购房补贴120万元用于购买校外商品住房;

      2.提供科研启动费和实验室建设费。自然科学类100-300万元(理科40-80万元),人文社科类20-50万元;

      3.聘为教授四级或副教授五级,参加教授或副教授职称特别评审、遴选博士或硕士生导师,享受国家规定的工资、福利;

      4.配套专属的博士或硕士生招生指标,教授特设编制以校外引进和校内遴选方式组建5-7人的科研团队,副教授加入科研团队;

      5.以人事代理形式解决配偶工作。

      第四层次

      A类:

      年龄在40周岁以下,符合下列条件之一者:

      1.省部级重点学科带头人;

      2.省级青年科技领军人才或同等层次人才;

      3.省级科技成果奖一、二等奖(不含协会奖)获得者(第1人);

      4.陕西省“千人计划”入选者或其它省份相应层次人才;

      5.学科领军人才或第一层次人才科研团队核心骨干成员。

      待遇:

      1.无偿提供120㎡左右住房一套,并享受安家费40万元;或提供一次性购房补贴100万元用于购买校外商品住房;

      2.提供科研启动费和实验室建设费。自然科学类50-100万元(理科30-50万元),人文社科类20-30万元,根据教授需要配备工作室和实验室用房;

      3.聘为教授四级或副教授六级,获批国家自然(社会)科学基金当年参评副教授职称特别评审,享受国家规定的工资、福利;

      4.配套专属的博硕士生招生指标,教授特设编制以校外引进和校内遴选方式组建3-5人的科研团队,副教授加入科研团队。

      B类:

      年龄在32周岁以下,参与过国家级项目2项以上,成果突出,有 1年海外学习经历或师从名导师或主持国家自然(社会)科学基金1项,经考察符合相当A类条件,具有冲击A类人才潜力者,且符合以下条件:

      1.一类学科:top期刊1篇且JCR一区1篇或JCR一区3篇;

      2.二类学科:top期刊1篇且JCR一区2篇或JCR一区2篇且二区影响因子大于4.0的3篇;

      3.三类学科:SSCI或被《新华文摘》《中国社会科学文摘》全文转载3篇,或CSSCI收录5篇。

      待遇:

      1.有偿提供120㎡左右住房一套,并享受安家费60万元;或提供一次性购房补贴80万元用于购买校外商品住房;

      2.提供科研启动费和实验室建设费。自然科学类50万元(理科30万元),人文社科类20万元;

      3.聘为副教授六级,获批国家自然(社会)科学基金当年参评副教授职称特别评审,享受国家规定的工资、福利;

      4.配套专属的硕士生招生指标,加入科研团队。

      第五层次

      A类:

      年龄32周岁以下,成果突出,有1年海外学习经历或师从名导师或主持国家自然(社会)科学基金1项,参与过国家级科研项目,经考察具有一定培养潜力,且在核心期刊发表学术论文5篇(SCI 3篇或SSCI、CSSCI 2篇)。

      待遇:

      1.无偿提供90㎡左右住房一套;或提供一次性购房补贴40万元用于购买校外商品住房;

      2.提供科研启动费和实验室建设费。自然科学类20万元(理科15万元),人文社科类10万元;

      3.聘为副教授七级,享受国家规定的工资、福利等待遇。

      说明:第五层次人才签订三年聘用协议,三年内获批国家自然(社会)科学基金则兑现相关待遇,并转入事业编制;未获批基金,聘用期满协议自动解除。

      B类:

      年龄30周岁以下,成果突出,参与过国家级科研项目,经考察具有一定培养潜力,且在核心期刊发表学术论文5篇(SCI 2篇或SSCI、CSSCI 1篇)。

      待遇:

      1.有偿提供90㎡左右住房一套,并享受安家费20万元;或提供一次性购房补贴30万元用于购买校外商品住房;

      2.提供科研启动费20万元;自然科学类20万元(理科15万元),人文社科类10万元;

      3.聘为副教授七级,享受国家规定的工资、福利等待遇。

      说明:第五层次人才签订三年聘用协议,三年内获批国家自然(社会)科学基金则兑现相关待遇,并转入事业编制;未获批基金,聘用期满协议自动解除。

      说明:1.对于以上高层次人才待遇包括但不限于以上内容,可采取“一事一议”的方式协商相关待遇;

         2.一类学科:安全、矿业、土木、地质资源与地质工程、机械、通信、测绘、地理学、电气、电子、控制、计算机、化工等;

      二类学科:化学、材料、物理、数学、生物、环境、力学等;三类学科:哲学、经济学、法学、文学、管理学、艺术学等。

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